Você não está errado: salário ainda pesa muito
Liderar a si mesmo deve incluir negociar melhores salários. Uma nova pesquisa sobre remuneração e liderança no Brasil mostra que remuneração ainda é determinante para ficar ou sair de uma empresa – e mais da metade das pessoas em setores de indústria e serviços pensam em sair
Paul Ferreira e Iasmin Braz
10 de Outubro
Liderar a si mesmo deve incluir negociar melhores salários. Uma nova pesquisa sobre remuneração e liderança no Brasil mostra que remuneração ainda é determinante para ficar ou sair de uma empresa – e mais da metade das pessoas em setores de indústria e serviços pensam em sair...
Artigos relacionados
Sandra Regina da Silva
Três inteligências & companhia
Redação HSM Management
Você não está errado: salário ainda pesa muito
Paul Ferreira e Iasmin Braz
Você pode precisar começar de novo...
Ricardo Cavallini
Entenda o contexto global com novas lentes
Lizandra Magon de Almeida
Uma maneira mais estratégica de engajar pessoas
Vânia Bueno