Gestão de pessoas20 Junho | 2024Por que o propósito é uma chave para a economia digitalO Dossiê 163 já está no ar! Este é o primeiro texto dele, feito pela Adriana Salles, em que discute complexidade, incertezas e velocidade nas empresas. Afinal, exigem que boas decisões sejam tomadas nas pontas – e levem em conta o futuro...HSM Management11 min de leitura
AssinanteDossiê HSM24 Agosto | 2023Dados: a arte de interrogá-losExistem as pessoas que tomam decisões baseadas unicamente em dados e aquelas que equilibram dados com experiência e intuição. Como? Fazendo as perguntas certas. Conheça a abordagem “intuição quantitativa” (QI, na sigla em inglês), criada em Stanford. Ela contém três passos para tomar decisões melhores.Christopher Frank, Paul Magnone e Oded Netzer
Dossiê HSM24 Agosto | 2023O efeito transformador da inteligência artificial nos negóciosA área de marketing já descobriu que a IA reduz o custo de aquisição de cliente (CAC) e aumenta a taxa de conversão, ao permitir que mais seja feito com menos e de uma forma melhor. É hora de entender o potencial da inteligência artificial de revolucionar a gestão e saber utilizar issoAlexandre Nascimento7 min de leitura
AssinanteDossiê HSM24 Agosto | 2023Toda gestão deve ser para empresas de tecnologiaO Dossiê da 158ª edição da HSM Management tem como tema principal que toda empresa é uma empresa de tecnologia, assim como todo profissionalRedação HSM Management
AssinanteDossiê HSM24 Agosto | 2023Chief of staff, o quinto elementoO papel de promover o hábito do aprendizado contínuo e gerar abertura a mudanças tem um dono nas empresas mais tecnológicas: o chief of staff (CoS). Mais de 40% das principais empresas globais já têm um CoS na equipe de liderança. Essa taxa segue aumentando à medida que as organizações percebem o valor estratégico do cargoSuzyanne Oliveira
AssinanteDossiê HSM24 Agosto | 2023Empresas tech inovam de modos diferentesA área de pesquisa e desenvolvimento tradicional é um silo. Isola-se de prioridades corporativas e novidades do mercado, e não tem a mesma velocidade dos negócios. Isso está mudando, sobretudo nas organizações que se posicionam como tecnológicasSandra Regina da Silva e Ariadne Gatolini