fb-embedNão é o que se pergunta, mas quem faz a pergunta HSM Management

Assunto pessoal

Não é o que se pergunta, mas quem faz a pergunta

A filósofa e consultora dinamarquesa Pia Lauritzen propõe uma dança de perguntar-e-responder, em que líderes e liderados troquem de lugar. Quatro medidas ajudam

06 de Abril

Compartilhar:
Artigo Não é o que se pergunta, mas quem faz a pergunta
A filósofa e consultora dinamarquesa Pia Lauritzen propõe uma dança de perguntar-e-responder, em que líderes e liderados troquem de lugar. Quatro medidas ajudam...

Você precisa estar logado em sua conta para acessar esse conteúdo

Gostaria de acessar esse conteúdo?

Artigos relacionados

Imagem de capa Estão levando a sério a semana de trabalho de 4 diasAssinante

Assunto pessoal

05 Julho | 2022

Estão levando a sério a semana de trabalho de 4 dias

O novo modelo, bem como a alternativa do dia útil de seis horas (em vez de oito), é objeto de um número crescente de estudos em vários lugares do mundo

Imagem de capa Lifequakes: como lidar com as transições de vidaAssinante

Assunto pessoal

05 Julho | 2022

Lifequakes: como lidar com as transições de vida

Bruce Feiler fez extensa pesquisa com pessoas “disruptadas” e levantou seis lições

Imagem de capa Coaches vão treinar líderes de favelas. E você?Assinante

Assunto pessoal

05 Julho | 2022

Coaches vão treinar líderes de favelas. E você?

Os profissionais da gestão poderiam se inspirar na nova iniciativa da ICF Brasil em parceria com a Central Única das Favelas, que está para começar

Imagem de capa As redes sociais e o que Cheryl fariaAssinante

Assunto pessoal

05 Julho | 2022

As redes sociais e o que Cheryl faria

Se você teme pela alta exposição e os potenciais conflitos digitais, ninguém melhor do que uma celebridade para lhe dar conselhos – um deles é desenvolver coragem

Imagem de capa Uma gestão de recursos humanos para humanosAssinante

Assunto pessoal

05 Julho | 2022

Uma gestão de recursos humanos para humanos

Se o RH aumentar seu domínio das ciências comportamentais e usar intervenções, ele pode ficar muito mais centrado nas pessoas ao longo de suas atividades

Dilip Soman
Imagem de capa Um real gestor do século 21 sabe fazer negócios ganha-ganha-ganha. Você sabe?Assinante

Assunto pessoal

05 Julho | 2022

Um real gestor do século 21 sabe fazer negócios ganha-ganha-ganha. Você sabe?

Ainda há muita gente sem entender o mundo interdependente. Mas essa condição está se radicalizando. Vale revisitar – e incorporar – ideias e práticas de capitalismo consciente para fazer seu skilling nessa área

Thomas Eckschmidt